1. Основные понятия в области охраны труда.

2. Требования охраны труда согласно ТК РФ.

3. Продолжительность рабочего времени и время отдыха.

4. Права и обязанности работников в области охраны труда.

5. Проведение обучения, инструктажей, стажировки и проверки знаний требований охраны труда.

6. Трудовой договор. Основные положения.

7. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

8. Контроль и надзор за состоянием охраны труда на рабочих местах на сети железных дорог.

9. Несчастные случаи на производстве, подлежащие учету и расследованию.

10. Основные меры по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний.

11. Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

12. Классификация условий труда.

13. Аттестация рабочих мест.

14. Меры технической защиты работников от воздействия вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

15. Общие сведения о вредных факторах производственной среды.

16. Общие сведения об аэрозолях и их источниках. Классификация аэрозолей.

17. Вентиляция воздуха производственных помещений.

18. Общие сведения о шумах.

19. Меры борьбы с транспортным шумом и охрана труда работающих в шумоопасных профессиях.

20. Электробезопасность. Защита от наведенного и статического электричества.

21. Классификация помещений по степени опасности поражения человека электрическим током.

22. Общие сведения о вибрациях и их источниках.

23. Борьба с вибрацией и защита от ее воздействия.

24. Микроклиматические факторы. Источники неблагоприятных факторов и их воздействие на человека.

25. Технические меры нормализации параметров микроклимата производственных помещений.

26. Основные сведения о вредных факторах световой среды. Их источники, влияние на здоровье работника.

27. Опасные факторы пожара.

28. Основные нормативно-правовые документы пожарной безопасности.

29. Профилактика пожаров.

30. Меры противопожарной защиты производственных объектов.

31. Выбор огнетушащих веществ и средства огнетушения.

32. Классификация огнетушителей.

33. Виды пожарной техники.

34. Действия при возникновении пожара на подвижном составе на перегоне.

35. Обязанности работников и руководителей при обнаружении признаков пожара.

36. Основы безопасности работников железнодорожного транспорта при нахождении на железнодорожных путях.

37. Источники повышенной опасности электротравматизма.

38. Воздействия электрического тока на человека.

39. Защита от наведенного напряжения.

40. Безопасные приемы работ при осмотре и ремонте ходовых частей, автосцепных устройств, рамы и кузова, автотормозов.

41. Источники опасности при проведении технологических процессов.

42. Источники опасности в зоне выполнения погрузочно-разгрузочных работ.

43. Требования безопасности к специализированным железнодорожным цистернам.

44. Основные меры безопасности в зоне выполнения погрузочно-разгрузочных работ.

45. Общие сведения о сосудах, работающих под давлением.

46. Принципы классификации условий труда. Формы и факторы трудового процесса.

47. Первая помощь пострадавшему от действия электрического тока.

48. Первая помощь при обморожении и переохлаждении.

49.Первая помощь при тепловом и солнечном ударах, обмороке.

50. Первая помощь при переломах.

 

Фрагмент контрольной работы

Ответ: В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на:

• рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

• обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

• отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности;

• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

• обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

• дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

• запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте;

• внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;

• гарантии и компенсации, установленные ТК РФ, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (повышенные или дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. Они не устанавливаются в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда).

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан:

1) соблюдать требования охраны труда;

2) правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

3) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

4) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

5) проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных законодательством.

Что касается первой части приведенных обязанностей, то здесь практика надзорно-контрольной работы исходит из того, что если работник выполняет организационно-распорядительные функции, т.е. является должностным лицом, то он обязан соблюдать законы, правила по охране труда, другие нормативные акты в соответствии со спецификой деятельности. Работники же, занятые производственной деятельностью (рабочие), обязаны соблюдать разрабатываемые для профессий и видов работ инструкции по охране труда, с которыми их ознакомили под роспись.

При расследовании несчастного случая рабочего обычно обвиняют только в том случае, если он нарушил конкретный пункт конкретной инструкции, с которой был ознакомлен под роспись. При отсутствии такой инструкции либо если она краткая, некачественная и не содержит того пункта, который нарушил рабочий, то, как правило, в этом несчастном случае вины данного рабочего не будет.

В этом состоит важное юридическое значение разрабатываемых на предприятиях инструкций по охране труда.

 

Стоимость контрольной работы  - 700 руб.